AI-ul e deja în firma ta: oamenii au deschis un chat, au cerut câte ceva, poate au scris un email cu el, apoi s-au întors la cum lucrau înainte. Merge pe lucruri mărunte; pe ce contează cu adevărat, nu-l folosește aproape nimeni.
Nu e doar la tine: doar 5,2% dintre firmele din România folosesc AI — ultima poziţie din UE, de circa patru ori sub media europeană de ~20% (Eurostat, an de referinţă 2025). Distanţa dintre „se poate" și „îl folosim zilnic, pe bune" e exact ce acoperă acest curs.
Nu cu notiţe despre AI. Ci un asistent AI funcţional, construit pentru activităţi specifice, și metoda de a-ţi face singur alţii, care să te ajute să te concentrezi pe activităţile cu valoare ridicată, nu pe cele repetitive:
Majoritatea cursurilor de AI îţi arată butoane. Aici construiești tu. La final n-ai o listă de funcţionalităţi, ci un asistent care preia o parte din activitatea ta.
Și nu sunt vorbe goale: structura cursului, prezentarea și ghidul de facilitare le-a construit o echipă de personauri AI, dirijată de un om. Exact metoda pe care o predăm în sală. Pagina asta pe care o citești acum e făcută cu aceeași metodă. Nu-ţi spunem că funcţionează; ţi-o arătăm. Aceeași metodă cu care lucrăm deja în Leadder, zi de zi.
Aceeași sală = o singură organizaţie.
L&D / dezvoltare organizaţională
un cadru comun pentru toată echipa, aliniat strategiei tale, nu fiecare cum se pricepe.
Owner / antreprenor
un asistent care-ţi economisește timp din a doua zi.
Senioritate mixtă (de la owner la manageri, uneori execuţie), non-tehnic, nivel de AI eterogen. Nu e nevoie de cunoștinţe tehnice — se lucrează din browser. Singura condiţie: fiecare participant vine cu un cont Claude activ, minim Pro, fiindcă asistenţii se construiesc pe loc, în sală.
Patru etape, de la cum gândește AI-ul la ce construiești cu el:
Iei acasă: asistenţii construiţi de tine, pentru tine (funcţionali, gata de folosit), job aid-ul (metoda pe care o reiei singur, pas cu pas) și un angajament de acţiune: nu „a fost interesant", ci ce aplici de a doua zi.
Pentru tine, ca decident: metodologia din curs rămâne în organizaţie și poate fi aplicată de a doua zi. Asistenţii construiţi în sală rămân funcţionali, oamenii reiau metoda singuri — nu pleci cu un entuziasm care se stinge în două săptămâni, ci cu ceva ce echipa folosește mai departe. Primești și un raport de curs: recomandările facilitatorului, angajamentele de acţiune ale participanţilor și feedbackul post-curs.
Prea tehnic pentru oamenii mei?
Chiar pleacă oamenii cu ceva concret?
Sala e mixtă: cei de la zero ţin pasul cu cei care folosesc zilnic?
Rămâne ceva după ziua de curs?
Trebuie să am un cont plătit la vreun tool AI?
O grupă = organizaţia ta.
8 septembrie 2026, 8:00–17:00. Cursul se va putea implementa exclusiv inhouse, personalizat pe nevoile organizaţiei tale. Aceasta este o grupă specială de testare, parte din comunitatea Leadder.
