<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Arhive time management - Leadder</title>
	<atom:link href="https://leadder.ro/tag/time-management/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description>Training cultura organizationala</description>
	<lastBuildDate>Mon, 25 Aug 2025 12:17:31 +0000</lastBuildDate>
	<language>ro-RO</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>

<image>
	<url>https://leadder.ro/wp-content/uploads/2022/05/favicon-1.png</url>
	<title>Arhive time management - Leadder</title>
	<link></link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Cum să-ţi stabilești rezoluţiile anul acesta&#8230; și chiar să le îndeplinești</title>
		<link>https://leadder.ro/cum-sa-ti-stabilesti-rezolutiile-anul-acesta-si-chiar-sa-le-indeplinesti/</link>
					<comments>https://leadder.ro/cum-sa-ti-stabilesti-rezolutiile-anul-acesta-si-chiar-sa-le-indeplinesti/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nicoleta Capătă]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Jan 2023 10:34:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cu și despre antreprenori]]></category>
		<category><![CDATA[Time management]]></category>
		<category><![CDATA[cum sa-ti stabilesti rezolutii]]></category>
		<category><![CDATA[cursuri leadership]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Nicoleta Capătă]]></category>
		<category><![CDATA[planificare]]></category>
		<category><![CDATA[time management]]></category>
		<category><![CDATA[training]]></category>
		<category><![CDATA[viziunea]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://leadder.ro/?p=13446</guid>

					<description><![CDATA[<p>I am the master of my fate/ I am the captain of my soul (William Ernest Henley, „Invictus”) Începutul noului an este ocazia perfectă pentru a ne propune noi planuri, noi obiective, noi rezoluţii. Dacă peste 50% dintre oameni își propun noi ţinte în noul an, conform Statistic Brain Research Institute, doar 8% din cei [&#8230;]</p>
<p>Articolul <a href="https://leadder.ro/cum-sa-ti-stabilesti-rezolutiile-anul-acesta-si-chiar-sa-le-indeplinesti/">Cum să-ţi stabilești rezoluţiile anul acesta&#8230; și chiar să le îndeplinești</a> apare prima dată în <a href="https://leadder.ro">Leadder</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://leadder.ro/cum-sa-ti-stabilesti-rezolutiile-anul-acesta-si-chiar-sa-le-indeplinesti/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>O poveste reală despre trei echipe și o catedrală</title>
		<link>https://leadder.ro/o-poveste-reala-despre-trei-echipe-si-o-catedrala/</link>
					<comments>https://leadder.ro/o-poveste-reala-despre-trei-echipe-si-o-catedrala/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nicoleta Capătă]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Nov 2022 19:35:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cu și despre antreprenori]]></category>
		<category><![CDATA[Despre leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Time management]]></category>
		<category><![CDATA[cursuri leadership]]></category>
		<category><![CDATA[despre Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Nicoleta Capătă]]></category>
		<category><![CDATA[planificare]]></category>
		<category><![CDATA[time management]]></category>
		<category><![CDATA[training]]></category>
		<category><![CDATA[viziunea]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://leadder.ro/?p=12919</guid>

					<description><![CDATA[<p>Acum mult, mult timp, pe vremea când piatra se spărgea manual, un domn se plimba printr-o carieră de piatră. Acesta vede trei echipe de muncitori și, observându-le, ajunge la concluzia că cele trei echipe muncesc diferit, cu chef și rezultate diferite. Prima echipă se mișca foarte greoi, muncitorii lucrau fără niciun chef, triști, împovăraţi și [&#8230;]</p>
<p>Articolul <a href="https://leadder.ro/o-poveste-reala-despre-trei-echipe-si-o-catedrala/">O poveste reală despre trei echipe și o catedrală</a> apare prima dată în <a href="https://leadder.ro">Leadder</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://leadder.ro/o-poveste-reala-despre-trei-echipe-si-o-catedrala/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Cum pot 5 monede să crească implicarea și retenţia într-o echipă</title>
		<link>https://leadder.ro/cum-pot-5-monede-sa-creasca-implicarea-si-retentia-intr-o-echipa/</link>
					<comments>https://leadder.ro/cum-pot-5-monede-sa-creasca-implicarea-si-retentia-intr-o-echipa/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nicoleta Capătă]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Oct 2022 12:41:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cu și despre antreprenori]]></category>
		<category><![CDATA[Despre leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Time management]]></category>
		<category><![CDATA[cursuri leadership]]></category>
		<category><![CDATA[despre Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Nicoleta Capătă]]></category>
		<category><![CDATA[planificare]]></category>
		<category><![CDATA[time management]]></category>
		<category><![CDATA[training]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://leadder.ro/?p=12639</guid>

					<description><![CDATA[<p>Pornesc în construirea acestui articol inspirându-mă din ultimul studiu realizat de Gallup în 2022. Gallup este o companie americană de analiză și consultanţă fondată de George Gallup în 1935, companie care este cunoscută în întreaga lume pentru sondajele de engagement. Cum este definit engagementul potrivit lui Gallup? Engagementul angajaţilor este definit ca implicarea și entuziasmul angajaţilor în muncă [&#8230;]</p>
<p>Articolul <a href="https://leadder.ro/cum-pot-5-monede-sa-creasca-implicarea-si-retentia-intr-o-echipa/">Cum pot 5 monede să crească implicarea și retenţia într-o echipă</a> apare prima dată în <a href="https://leadder.ro">Leadder</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://leadder.ro/cum-pot-5-monede-sa-creasca-implicarea-si-retentia-intr-o-echipa/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Vara în care nu mi-a sunat telefonul în concediu</title>
		<link>https://leadder.ro/vara-in-care-nu-mi-a-sunat-telefonul-in-concediu/</link>
					<comments>https://leadder.ro/vara-in-care-nu-mi-a-sunat-telefonul-in-concediu/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nicoleta Capătă]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Sep 2022 12:25:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cu și despre antreprenori]]></category>
		<category><![CDATA[Despre leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Time management]]></category>
		<category><![CDATA[cursuri leadership]]></category>
		<category><![CDATA[despre Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Nicoleta Capătă]]></category>
		<category><![CDATA[planificare]]></category>
		<category><![CDATA[time management]]></category>
		<category><![CDATA[training]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://leadder.ro/?p=11872</guid>

					<description><![CDATA[<p>Mi-au trebuit ani buni și multă muncă cu mine și cu echipa mea ca să înţeleg că a-mi suna telefonul în concediu este un contraexemplu de leadership, nicidecum un exemplu de leadership eficient. Am trăit concedii în care lucram de oriunde găseam conexiune la internet, concedii din care veneam mai epuizată decât plecasem. Asta până [&#8230;]</p>
<p>Articolul <a href="https://leadder.ro/vara-in-care-nu-mi-a-sunat-telefonul-in-concediu/">Vara în care nu mi-a sunat telefonul în concediu</a> apare prima dată în <a href="https://leadder.ro">Leadder</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://leadder.ro/vara-in-care-nu-mi-a-sunat-telefonul-in-concediu/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Becoming your best &#8211; Cele 12 principii ale liderilor de succes</title>
		<link>https://leadder.ro/becoming-your-best-cele-12-principii-ale-liderilor-de-succes-carte/</link>
					<comments>https://leadder.ro/becoming-your-best-cele-12-principii-ale-liderilor-de-succes-carte/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Aug 2022 11:36:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cine ce citește]]></category>
		<category><![CDATA[business]]></category>
		<category><![CDATA[dezvoltare personală]]></category>
		<category><![CDATA[lideri de succes]]></category>
		<category><![CDATA[planificare]]></category>
		<category><![CDATA[reading]]></category>
		<category><![CDATA[recomandarealeadder]]></category>
		<category><![CDATA[time management]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://leadder.ro/?p=11679</guid>

					<description><![CDATA[<p>Există numeroase cărţi de leadership, dar sunt doar câteva cele care îţi arată, pas cu pas, ce și cum să faci pentru a obţine rezultatele dorite în călătoria personală. Steven R. Shallenberger reușește acest lucru în cartea ,,Becoming Your Best &#8211; Cele 12 Principii ale Liderilor de Succes&#8221;. Cele 12 principii din carte se bazează [&#8230;]</p>
<p>Articolul <a href="https://leadder.ro/becoming-your-best-cele-12-principii-ale-liderilor-de-succes-carte/">Becoming your best &#8211; Cele 12 principii ale liderilor de succes</a> apare prima dată în <a href="https://leadder.ro">Leadder</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://leadder.ro/becoming-your-best-cele-12-principii-ale-liderilor-de-succes-carte/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Nu renunţa niciodată</title>
		<link>https://leadder.ro/nu-renunta-niciodata/</link>
					<comments>https://leadder.ro/nu-renunta-niciodata/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alina Perrin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Jun 2022 18:14:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Antreprenoriat]]></category>
		<category><![CDATA[Cu și despre antreprenori]]></category>
		<category><![CDATA[Time management]]></category>
		<category><![CDATA[Alina Perrin]]></category>
		<category><![CDATA[cursuri leadership]]></category>
		<category><![CDATA[dezvoltare personală]]></category>
		<category><![CDATA[leadership]]></category>
		<category><![CDATA[time management]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://leadder.ro/?p=11045</guid>

					<description><![CDATA[<p>În aplauzele călduroase ale sălii, am urcat cele câteva trepte care duceau spre centrul scenei, am luat microfonul și, cu un zâmbet larg, am rostit: „Bună ziua. Sunt Alina Perrin.” Apoi am tăcut. Am privit sala plină ochi și, mai ales, panoul gigantic din fundul sălii care arăta cu încăpăţânare 19:30, 19:29, 19:28… Mai aveam [&#8230;]</p>
<p>Articolul <a href="https://leadder.ro/nu-renunta-niciodata/">Nu renunţa niciodată</a> apare prima dată în <a href="https://leadder.ro">Leadder</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://leadder.ro/nu-renunta-niciodata/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Managerul inutil</title>
		<link>https://leadder.ro/managerul-inutil/</link>
					<comments>https://leadder.ro/managerul-inutil/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cosmin Căpăţâneanu]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 May 2022 11:13:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Antreprenoriat]]></category>
		<category><![CDATA[Time management]]></category>
		<category><![CDATA[Cosmin Căpățâneanu]]></category>
		<category><![CDATA[cursuri leadership]]></category>
		<category><![CDATA[dezvoltare personală]]></category>
		<category><![CDATA[leadership]]></category>
		<category><![CDATA[time management]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://leadder.ro/?p=10317</guid>

					<description><![CDATA[<p>Până&#160;acum ceva timp, dacă cineva m-ar fi întrebat care este rolul unui manager, aș fi avut multe de spus, plecând de la funcţiile managementului și până la activităţi specifice. Aș fi spus și despre obiective SMART profesionale și personale, învăţare, delegare, motivare și multe altele. De curând am realizat că toată povestea se poate reduce [&#8230;]</p>
<p>Articolul <a href="https://leadder.ro/managerul-inutil/">Managerul inutil</a> apare prima dată în <a href="https://leadder.ro">Leadder</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://leadder.ro/managerul-inutil/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Cum să trăiești mai mult &#8211; Fă totul cu gândul la final</title>
		<link>https://leadder.ro/fa-totul-cu-gandul-la-final/</link>
					<comments>https://leadder.ro/fa-totul-cu-gandul-la-final/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cosmin Căpăţâneanu]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Mar 2022 21:44:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Antreprenoriat]]></category>
		<category><![CDATA[Time management]]></category>
		<category><![CDATA[Cosmin Căpățâneanu]]></category>
		<category><![CDATA[kpi]]></category>
		<category><![CDATA[leadership]]></category>
		<category><![CDATA[time management]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://leadder.ro/?p=6037</guid>

					<description><![CDATA[<p>Azi am să-ţi povestesc despre o situaţie pe care am trăit-o de curând și pe care încă lucrez să o scot la capăt. Întâmplarea a făcut să scriu mai multe articole în ultima perioadă și am observat că publicaţiilor le plac cifrele, datele, analizele. Am observat că preiau aceste informaţii chiar în titlul articolului și [&#8230;]</p>
<p>Articolul <a href="https://leadder.ro/fa-totul-cu-gandul-la-final/">Cum să trăiești mai mult &#8211; Fă totul cu gândul la final</a> apare prima dată în <a href="https://leadder.ro">Leadder</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://leadder.ro/fa-totul-cu-gandul-la-final/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Căutăm să câștigăm timp</title>
		<link>https://leadder.ro/cautam-sa-castigam-timp/</link>
					<comments>https://leadder.ro/cautam-sa-castigam-timp/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cosmin Căpăţâneanu]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Feb 2022 07:08:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Time management]]></category>
		<category><![CDATA[Cosmin Căpățâneanu]]></category>
		<category><![CDATA[leadder]]></category>
		<category><![CDATA[leadership]]></category>
		<category><![CDATA[time management]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://leadder.ro/2020/02/05/working-together-as-team/</guid>

					<description><![CDATA[<p>În mod constant căutăm să câștigăm timp… Vrem&#160;să facem&#160;lucrurile mult mai repede&#160;și pentru asta&#160;căutam scurtături. Și cum&#160;în jurul nostru se învârt mulţi care ne promit că vom câștiga&#160;timp odată ce folosim serviciile lor,&#160;am început&#160;să folosesc multe aplicaţii care&#160;ne&#160;vând timpul de care avem&#160;nevoie, timpul după care alergăm atât de mult. Uber, Bolt, Takeaway, Foodpanda, Glovo, Bringo, [&#8230;]</p>
<p>Articolul <a href="https://leadder.ro/cautam-sa-castigam-timp/">Căutăm să câștigăm timp</a> apare prima dată în <a href="https://leadder.ro">Leadder</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://leadder.ro/cautam-sa-castigam-timp/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
