<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Arhive HR - Leadder</title>
	<atom:link href="https://leadder.ro/tag/hr/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description>Training cultura organizationala</description>
	<lastBuildDate>Mon, 25 Aug 2025 12:17:31 +0000</lastBuildDate>
	<language>ro-RO</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>

<image>
	<url>https://leadder.ro/wp-content/uploads/2022/05/favicon-1.png</url>
	<title>Arhive HR - Leadder</title>
	<link></link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Cum să-ţi stabilești rezoluţiile anul acesta&#8230; și chiar să le îndeplinești</title>
		<link>https://leadder.ro/cum-sa-ti-stabilesti-rezolutiile-anul-acesta-si-chiar-sa-le-indeplinesti/</link>
					<comments>https://leadder.ro/cum-sa-ti-stabilesti-rezolutiile-anul-acesta-si-chiar-sa-le-indeplinesti/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nicoleta Capătă]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Jan 2023 10:34:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cu și despre antreprenori]]></category>
		<category><![CDATA[Time management]]></category>
		<category><![CDATA[cum sa-ti stabilesti rezolutii]]></category>
		<category><![CDATA[cursuri leadership]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Nicoleta Capătă]]></category>
		<category><![CDATA[planificare]]></category>
		<category><![CDATA[time management]]></category>
		<category><![CDATA[training]]></category>
		<category><![CDATA[viziunea]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://leadder.ro/?p=13446</guid>

					<description><![CDATA[<p>I am the master of my fate/ I am the captain of my soul (William Ernest Henley, „Invictus”) Începutul noului an este ocazia perfectă pentru a ne propune noi planuri, noi obiective, noi rezoluţii. Dacă peste 50% dintre oameni își propun noi ţinte în noul an, conform Statistic Brain Research Institute, doar 8% din cei [&#8230;]</p>
<p>Articolul <a href="https://leadder.ro/cum-sa-ti-stabilesti-rezolutiile-anul-acesta-si-chiar-sa-le-indeplinesti/">Cum să-ţi stabilești rezoluţiile anul acesta&#8230; și chiar să le îndeplinești</a> apare prima dată în <a href="https://leadder.ro">Leadder</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://leadder.ro/cum-sa-ti-stabilesti-rezolutiile-anul-acesta-si-chiar-sa-le-indeplinesti/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>O poveste reală despre trei echipe și o catedrală</title>
		<link>https://leadder.ro/o-poveste-reala-despre-trei-echipe-si-o-catedrala/</link>
					<comments>https://leadder.ro/o-poveste-reala-despre-trei-echipe-si-o-catedrala/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nicoleta Capătă]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Nov 2022 19:35:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cu și despre antreprenori]]></category>
		<category><![CDATA[Despre leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Time management]]></category>
		<category><![CDATA[cursuri leadership]]></category>
		<category><![CDATA[despre Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Nicoleta Capătă]]></category>
		<category><![CDATA[planificare]]></category>
		<category><![CDATA[time management]]></category>
		<category><![CDATA[training]]></category>
		<category><![CDATA[viziunea]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://leadder.ro/?p=12919</guid>

					<description><![CDATA[<p>Acum mult, mult timp, pe vremea când piatra se spărgea manual, un domn se plimba printr-o carieră de piatră. Acesta vede trei echipe de muncitori și, observându-le, ajunge la concluzia că cele trei echipe muncesc diferit, cu chef și rezultate diferite. Prima echipă se mișca foarte greoi, muncitorii lucrau fără niciun chef, triști, împovăraţi și [&#8230;]</p>
<p>Articolul <a href="https://leadder.ro/o-poveste-reala-despre-trei-echipe-si-o-catedrala/">O poveste reală despre trei echipe și o catedrală</a> apare prima dată în <a href="https://leadder.ro">Leadder</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://leadder.ro/o-poveste-reala-despre-trei-echipe-si-o-catedrala/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Cum pot 5 monede să crească implicarea și retenţia într-o echipă</title>
		<link>https://leadder.ro/cum-pot-5-monede-sa-creasca-implicarea-si-retentia-intr-o-echipa/</link>
					<comments>https://leadder.ro/cum-pot-5-monede-sa-creasca-implicarea-si-retentia-intr-o-echipa/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nicoleta Capătă]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Oct 2022 12:41:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cu și despre antreprenori]]></category>
		<category><![CDATA[Despre leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Time management]]></category>
		<category><![CDATA[cursuri leadership]]></category>
		<category><![CDATA[despre Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Nicoleta Capătă]]></category>
		<category><![CDATA[planificare]]></category>
		<category><![CDATA[time management]]></category>
		<category><![CDATA[training]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://leadder.ro/?p=12639</guid>

					<description><![CDATA[<p>Pornesc în construirea acestui articol inspirându-mă din ultimul studiu realizat de Gallup în 2022. Gallup este o companie americană de analiză și consultanţă fondată de George Gallup în 1935, companie care este cunoscută în întreaga lume pentru sondajele de engagement. Cum este definit engagementul potrivit lui Gallup? Engagementul angajaţilor este definit ca implicarea și entuziasmul angajaţilor în muncă [&#8230;]</p>
<p>Articolul <a href="https://leadder.ro/cum-pot-5-monede-sa-creasca-implicarea-si-retentia-intr-o-echipa/">Cum pot 5 monede să crească implicarea și retenţia într-o echipă</a> apare prima dată în <a href="https://leadder.ro">Leadder</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://leadder.ro/cum-pot-5-monede-sa-creasca-implicarea-si-retentia-intr-o-echipa/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Vara în care nu mi-a sunat telefonul în concediu</title>
		<link>https://leadder.ro/vara-in-care-nu-mi-a-sunat-telefonul-in-concediu/</link>
					<comments>https://leadder.ro/vara-in-care-nu-mi-a-sunat-telefonul-in-concediu/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nicoleta Capătă]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Sep 2022 12:25:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cu și despre antreprenori]]></category>
		<category><![CDATA[Despre leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Time management]]></category>
		<category><![CDATA[cursuri leadership]]></category>
		<category><![CDATA[despre Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Nicoleta Capătă]]></category>
		<category><![CDATA[planificare]]></category>
		<category><![CDATA[time management]]></category>
		<category><![CDATA[training]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://leadder.ro/?p=11872</guid>

					<description><![CDATA[<p>Mi-au trebuit ani buni și multă muncă cu mine și cu echipa mea ca să înţeleg că a-mi suna telefonul în concediu este un contraexemplu de leadership, nicidecum un exemplu de leadership eficient. Am trăit concedii în care lucram de oriunde găseam conexiune la internet, concedii din care veneam mai epuizată decât plecasem. Asta până [&#8230;]</p>
<p>Articolul <a href="https://leadder.ro/vara-in-care-nu-mi-a-sunat-telefonul-in-concediu/">Vara în care nu mi-a sunat telefonul în concediu</a> apare prima dată în <a href="https://leadder.ro">Leadder</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://leadder.ro/vara-in-care-nu-mi-a-sunat-telefonul-in-concediu/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Despre leadership autentic și lideri de 10</title>
		<link>https://leadder.ro/despre-leadership-autentic-si-lideri-de-10/</link>
					<comments>https://leadder.ro/despre-leadership-autentic-si-lideri-de-10/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nicoleta Capătă]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Jun 2022 19:04:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cu și despre antreprenori]]></category>
		<category><![CDATA[Despre leadership]]></category>
		<category><![CDATA[becoming you best]]></category>
		<category><![CDATA[cursuri leadership]]></category>
		<category><![CDATA[despre Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Nicoleta Capătă]]></category>
		<category><![CDATA[training]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://leadder.ro/?p=11335</guid>

					<description><![CDATA[<p>Când sunt întrebată ce este un lider autentic, ca să nu complic lucrurile, răspunsul meu este mereu acesta: este acel lider pentru care ţi-ai lăsa copiii să lucreze. Greu de întâlnit? Probabil, dar nu imposibil. Am cunoscut mai mulţi astfel de oameni, însă vreau să-ţi povestesc astăzi despre cea mai recentă experienţă care mi-a confirmat încă [&#8230;]</p>
<p>Articolul <a href="https://leadder.ro/despre-leadership-autentic-si-lideri-de-10/">Despre leadership autentic și lideri de 10</a> apare prima dată în <a href="https://leadder.ro">Leadder</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://leadder.ro/despre-leadership-autentic-si-lideri-de-10/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Cum să plantezi seminţele unui program de training eficient</title>
		<link>https://leadder.ro/cum-sa-plantezi-semintele-unui-program-de-training-eficient/</link>
					<comments>https://leadder.ro/cum-sa-plantezi-semintele-unui-program-de-training-eficient/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nicoleta Capătă]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Apr 2022 20:52:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Antreprenoriat]]></category>
		<category><![CDATA[cursuri leadership]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Nicoleta Capătă]]></category>
		<category><![CDATA[training]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://leadder.ro/?p=6055</guid>

					<description><![CDATA[<p>Voi începe articolul cu metafora plantării unor seminţe – același tip de seminţe, doar că o parte dintre ele ajung pe un teren fertil, iar o parte din ele pe un teren neprielnic (neprietenos). Care credeţi că vor da roade? Sigur, este o întrebare retorică, cu un răspuns evident. Culmea este că, atenţie, seminţele sunt [&#8230;]</p>
<p>Articolul <a href="https://leadder.ro/cum-sa-plantezi-semintele-unui-program-de-training-eficient/">Cum să plantezi seminţele unui program de training eficient</a> apare prima dată în <a href="https://leadder.ro">Leadder</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://leadder.ro/cum-sa-plantezi-semintele-unui-program-de-training-eficient/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
