<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Arhive cultura organizationala - Leadder</title>
	<atom:link href="https://leadder.ro/tag/cultura-organizationala/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description>Training cultura organizationala</description>
	<lastBuildDate>Thu, 26 Jun 2025 08:13:36 +0000</lastBuildDate>
	<language>ro-RO</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>

<image>
	<url>https://leadder.ro/wp-content/uploads/2022/05/favicon-1.png</url>
	<title>Arhive cultura organizationala - Leadder</title>
	<link></link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Cultura organizaţională: catalizatorul ascuns al succesului în afaceri</title>
		<link>https://leadder.ro/cultura-organizationala-catalizatorul-ascuns-al-succesului-in-afaceri/</link>
					<comments>https://leadder.ro/cultura-organizationala-catalizatorul-ascuns-al-succesului-in-afaceri/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Feb 2024 11:22:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Articole]]></category>
		<category><![CDATA[cultura organizationala]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://leadder.ro/?p=17342</guid>

					<description><![CDATA[<p>Descopera cum cultura organizationala influenteaza performanta si strategiile pentru a o modela in avantajul companiei tale</p>
<p>Articolul <a href="https://leadder.ro/cultura-organizationala-catalizatorul-ascuns-al-succesului-in-afaceri/">Cultura organizaţională: catalizatorul ascuns al succesului în afaceri</a> apare prima dată în <a href="https://leadder.ro">Leadder</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://leadder.ro/cultura-organizationala-catalizatorul-ascuns-al-succesului-in-afaceri/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Managementul timpului meu, partea a II-a:  Altă poveste cu maimuţe</title>
		<link>https://leadder.ro/managementul-timpului-meu-partea-a-ii-a-alta-poveste-cu-maimute/</link>
					<comments>https://leadder.ro/managementul-timpului-meu-partea-a-ii-a-alta-poveste-cu-maimute/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ștefan Zoican]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Nov 2022 16:45:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cu și despre antreprenori]]></category>
		<category><![CDATA[cultura organizationala]]></category>
		<category><![CDATA[leadership]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[Ștefan Zoican]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://leadder.ro/?p=12680</guid>

					<description><![CDATA[<p>De ce managerii rămân de obicei fără&#160;timp,&#160;în timp ce subordonaţii lor rămân de obicei fără&#160;muncă? Autorii întrebării – William Oncken și Donald Wass – abordează&#160;timpul ca instrument de management prin prisma interacţiunii dintre manageri și șefii lor, colegii lor și subordonaţii lor. Prin urmare, folosim metafora „maimuţei purtate în spate” pentru a examina modul în [&#8230;]</p>
<p>Articolul <a href="https://leadder.ro/managementul-timpului-meu-partea-a-ii-a-alta-poveste-cu-maimute/">Managementul timpului meu, partea a II-a:  Altă poveste cu maimuţe</a> apare prima dată în <a href="https://leadder.ro">Leadder</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://leadder.ro/managementul-timpului-meu-partea-a-ii-a-alta-poveste-cu-maimute/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Managementul timpului meu și al iniţiativei lor, partea I</title>
		<link>https://leadder.ro/managementul-timpului-meu-si-al-initiativei-lor-partea-i/</link>
					<comments>https://leadder.ro/managementul-timpului-meu-si-al-initiativei-lor-partea-i/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ștefan Zoican]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Nov 2022 11:53:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cu și despre antreprenori]]></category>
		<category><![CDATA[cultura organizationala]]></category>
		<category><![CDATA[leadership]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[Ștefan Zoican]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://leadder.ro/?p=12668</guid>

					<description><![CDATA[<p>Când vorbim despre timpul unui manager, putem considera că are mai multe „felii”, care pot fi descrise prin prisma folosită de William Oncken, Jr. și Donald L. Wass, într-un articol publicat în revista HBR din noiembrie-decembrie 1999 (apariţie iniţială în 1974 și considerată&#160;de către HBR una dintre cele mai bine vândute retipăriri ale publicaţiei): &#8211; [&#8230;]</p>
<p>Articolul <a href="https://leadder.ro/managementul-timpului-meu-si-al-initiativei-lor-partea-i/">Managementul timpului meu și al iniţiativei lor, partea I</a> apare prima dată în <a href="https://leadder.ro">Leadder</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://leadder.ro/managementul-timpului-meu-si-al-initiativei-lor-partea-i/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Despre cultura organizaţională  Povestea celor cinci maimuţe</title>
		<link>https://leadder.ro/despre-cultura-organizationala-povestea-celor-cinci-maimute/</link>
					<comments>https://leadder.ro/despre-cultura-organizationala-povestea-celor-cinci-maimute/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ștefan Zoican]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Sep 2022 20:44:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cu și despre antreprenori]]></category>
		<category><![CDATA[cultura organizationala]]></category>
		<category><![CDATA[leadership]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[Ștefan Zoican]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://leadder.ro/?p=12102</guid>

					<description><![CDATA[<p>Prietenul meu, nou avansat în poziţia de director general, m-a întrebat despre metodele care ar putea fi folosite pentru a schimba cultura organizaţională. Fără să stau pe gânduri, i-am povestit despre experimentul cu cele cinci maimuţe, care apare descris de multe ori – mai lung sau mai scurt – online, în diverse bloguri, cărţi și [&#8230;]</p>
<p>Articolul <a href="https://leadder.ro/despre-cultura-organizationala-povestea-celor-cinci-maimute/">Despre cultura organizaţională &lt;br&gt; Povestea celor cinci maimuţe</a> apare prima dată în <a href="https://leadder.ro">Leadder</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://leadder.ro/despre-cultura-organizationala-povestea-celor-cinci-maimute/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
