Image

Mircea Popescu – Weber EPL

O mare consecință a programului „Effective Motivational Leadership” a fost că am început să implementăm cu toţii în organizaţie Viziunea, Misiunea, Valorile și Obiectivele, fiind conștienți de faptul că doar după o astfel de implementare fiecare persoană îşi va înţelege rolul în cadrul companiei. Scopul procesului este acela de a motiva oamenii dispuşi și capabili să acționeze autonom pentru atingerea obiectivelor companiei şi pentru continua îmbunătăţire a acestei abordări.

Mai mult decât atât, după parcurgerea programului „Effective Personal Leadership” am devenit conştient de propriile nevoi, în privinţa dimensiunilor culturale şi spirituale ale vieţii mele. Periodic îmi aloc timp pentru reflecție spirituală. Am petrecut două ore pe săptămână meditând asupra viziunii, misiunii și a valorii personale.

Mircea Popescu
General Manager Weber

Image

Daniel Cîrstea – Profi

Pentru a avea o expansiune galopantă similară cu cea a reţelei Profi, se impune pregătirea permanentă a liderilor de azi care vor crea liderii de mâine.

După câteva cercetări în piaţă am decis să lucrăm cu Leadder pentru dezvoltarea personală şi profesională a întregii echipe de management Profi. Parcurgerea cursului Effective Personal Leadership, după Effective Personal Productivity au avut ca rezultat:
– Cascadarea/comunicarea mai eficientă a obiectivelor stabilite de către companie
– Identificarea minutelor pierdute din viaţa personală corelată cu investirea acestui timp în zona educaţională pentru dezvoltarea personală şi profesională a managerilor superiori.

Pe plan personal acest curs m-a ajutat să am o relaţie mai apropiată, de prietenie, cu persoanele care îmi raportează în business, o relaţie care m-a ajutat să îi înţeleg mai bine pe toţi cei din jurul meu.

Daniel Cîrstea
CEO Profi

Image

Carmen Gheorghe – Fabryo

Programul „Effective Motivational Leardership” mi-a adus răspunsuri la întrebările legate de modul prin care poţi obţine cele mai bune rezultate în şi împreună cu echipa.
Sunt convinsă că cea mai importantă resursă pentru inovaţie şi progres sunt oamenii, membri echipei, care au responsabilităţi diferite, dar şi talente, nevoi, dorinţe, idealuri atât de diverse. De aceea îmi doream să ştiu cum să îi motivez, să fiu suportul lor pe drumul către performanţă.
„Effective Motivational Leadeship” mi-a oferit instrumentele pentru a implementa schimbarea şi inovarea în organizaţie şi pentru a inspira, a motiva oamenii şi a forma echipe performante.
Am mulţumirea că, astfel, las ceva în urmă: oameni de succes care vor continua să construiască echipe în afaceri de succes.
Consider că acest program te ajută să te dezvolţi ca lider, dar şi să dezvolţi alţi lideri la rândul tău.

Carmen Gheorghe
Director Dezvoltare şi Calitate Fabryo

Image

Cornel Pauna – Dacora Print

“Cel mai important avantaj competitiv pentru companii în secolul XXI sunt oamenii”. Iar un mare beneficiu al programului Effective Motivational Leadership este acela că te învaţă să construieşti echipe cu un efort minim obţinând performanţe mari.
Programul ne arată cât de importante sunt viziunea şi valorile atunci când acestea sunt asimilate de oameni, cât de important este să ajuţi oamenii să se dezvolte la întregul lor potenţial, să-i motivezi prin atitudine, cât de important este să asiguri un mediu care stimulează creativitatea şi inovaţia, să arăţi oamenilor de ce fac ceea ce fac zi de zi în companie, să te urmeze din convingere şi nu din constrângere şi mai departe să-i ajuţi şi pe ei să poată deveni lideri.

Cornel Păuna
CEO Dacora Print